金芝看完人事助理文寧昨天遞來的新人簡歷，簡單做了標記。「文寧，你來我辦公室一趟。」

　　掛斷電話，金芝又陷入沉思，她沒想到陳影會應聘自己所在的公司，要不是後來文寧將新人檔案交過來，她根本不知情，公司招普通職員都是由文寧負責，只有管理人員才經自己的手。不過話說回來，女兒根本不知道自己在這家公司，她如果知道恐怕也不會來。

　　這麼多年，自己對她虧欠太多太多，想彌補，可是女兒根本不接受，甚至對她的態度比陌生人還要冷三分。

　　輕輕的敲門聲，「金主任，我能進來嗎？」

　　「進來！」

　　「金主任，您找我有事嗎？」

　　「文寧，公司招一名創意總監，你沒有做前幾輪的篩選淘汰嗎，否則怎麼還剩這麼多簡歷？我平常也很忙，哪有時間一一面試？更何況創意總監關乎公司的評估、保護、強化等等，你挑最優秀的留下。」

　　文寧有些為難的看着金芝「金主任，不是我沒做篩選，而是這些人都很優秀。」

　　金芝看了文寧三秒，指着自己桌子上的文件，你看看。

　　文寧也沒說話，拿起文件從頭到尾看了一遍：工作職責：1、負責創意部設計師培訓及督導，管理整個創意團隊；2、負責審核、評估接受或駁回業務端的「廣告策略單」；3、負責指導創意設計師跟客戶部、執行部、工造部的對接；4、負責海外事業支持，適時地充分運用各種資源，為創意作品加分及添妝任職條件：1、設計類專業本科以上學歷，3年以上創意總監工作經驗；2、具有國際視野，熟悉商業空間領域，能把握髮展趨勢；3、具有先進的設計理念和方法，並成功實施；4、具備較強溝通、協調、領導能力，對協力廠商的靈活溝通，能與創意人員保持緊密的合作關係；5、熟悉客戶及商品的專用術語，清楚了解經營不同的客戶所必需的不同方式，會使用市場行銷及消費調查的精闢語法；6、海外工作、學習背景（最佳條件，能適應出差。）

　　………………

　　「金主任，這些條件他們都符合……」

　　金芝聽到這明白了，看來這次在招聘會收穫不小，文寧也不是第一天在她手下做事，她這番為難，那恐怕真是一批精英，既然這樣正好其它分公司也缺人，回頭派到其它城市，如果他們願意駐外。

　　「正好咱們接到一個運動品牌的單子，給他們五天的時間，讓他們五天後帶着自己的創意到公司找我。」

　　文寧還沒走出辦公室，金芝又叫住她「等會，三天吧，這樣更能突出優越者。」

　　白晟瑞走出辦公室，發現陳影辦公桌上堆滿了文件，他很奇怪，自己沒給她這麼多活，哪來的？

　　白晟瑞指了指厚厚的藍色文件夾「陳影，這是怎麼回事？」陳影立馬站了起來「白總，您有什麼吩咐？」

　　白晟瑞眉頭一皺「我是問你，這些都是怎麼回事？」

　　「副主裁說新人都得多鍛煉，這樣才能學東西。」

　　白晟瑞想想也是，想提升自己，就得多學習，多接手公司事務，可是這未免也太多了。

　　「陳影，多學習沒錯，但是你要記住，你是我的助理，其它的事自有其它的部門去管理，你做好本職為先，其它的有時間再管，否則直接拒絕。一塊吃晚飯吧？」

　　「白總，我手頭還有好多事……」

　　「陳影，你是我的助理，我們之間除了工作還可以是朋友，更何況關心下屬也是我的工作，彼此多了解，這樣在工作配合上才會更默契。」

　　陳影點點頭「白總，您說的是，那走吧。」

　　兩個人非常自然的走在一起，白晟瑞發現陳影走路比較慢，時不時就得等她一會。

　　見她過馬路時實在太慢，他二話不說，回頭牽起她的手，這塊交岔口車太多了，你這麼慢恐怕十分鐘都走不過